メンタルヘルス・マネジメント検定の受験票が届いた

今度の日曜日に受験予定の、メンタルヘルス・マネジメント検定の受験票が届きました。
いつの間にか、もうそんな時期に！


先々週から先週まで、組合行事や書類作成、会計関係の仕事がたてこんでいたこともあり、あまり学習時間を取れずにいました。
なぜ学習時間を取れなかったのか？
仕事にスッキリと見通しがたっていなかったので、他のことにじっくり取り組むことができなかったように思います。
ある程度残業をして、プライベートの時間が少なくなっていたとしても、仕事に見通しさえたっていれば、頭を切り替えて、勉強にも時間がさけるはずなんです。
が、年に2度ある、「会計ちょっと大変期間」に、新しいことを導入しながら進める、という業務をしており、新しいだけに自分の中で見通しが立たず、少しだけ悶々としていました。
その業務をする人間が私しかいないってことも、ちょっとストレス。


そこへ、リフレッシュするためのサーフィンでケガをして、脳外科行ったりして、出張予定をリスケしたり、仕事も1.5日ほど休まなければならなくなってしまいました。
電車の中や自宅でも、しょっちゅう手帳を眺めて、やることにモレがないかを確認していました。
やっと、業務に「見通しらしきもの」が見えて来て、さてと！思ったらすぐ試験…(^o^;

まぁ、少しだけこの場で愚痴らせていただきましたので、頭を切り替えてあと少し頑張ります！
まずは、朝5時起きで、記述式の練習。
2週間ほど前までは土日に記述式の練習もしていましたが、まだまだ学習というか、練習の時間が圧倒的に足りないように思います。
記述式は、取り組むのにまとまった時間がいるし（私のお得意の細切れ時間ではダメなのです）、書く作業をしないと意味がないので、通勤時間には向きません。

じっくり机に座ってやらなければ！
そのために、なんとしてでも、時間を捻出する！
同じ試験を2回受けるほど、ヒマじゃないのだ！
そう思って、必死にやります！

帰宅中の電車の中から、決意のほどを投稿。

今朝の学習は安全配慮義務について

「女性活躍と企業の経営戦略シンポジウム」に参加してきた

少し前になりますが、12月21日、日経ホールにて行われた「女性活躍と企業の経営戦略シンポジウム」に参加してきました。
→共同ニュースより「女性活躍と企業の経営戦略シンポジウム」に経営者や人事担当者など約650人が参加
日経新聞主催、内閣府と厚生労働省の共催でした。
午前中、厚生労働省の吉本明子さんから、現在の女性活躍についての状況の説明、今後事業主が公表するべき行動計画などの説明、そして、経営者や事業主に向けて、経営トップからのコミットメントをお願いするといった内容のお話がありました。
午後は、女性活躍担当大臣の加藤勝信さんから、女性活躍を推進するためには、男性の育児参加が不可欠といった話、税制や社会保険制度なども改定していくといった、政府としての施策の説明。
その後、女性活躍に取り組んでいる企業の事例紹介と、その企業の代表の方々のパネル・ディスカッションと続きました。
午前中、首相官邸にて「女性が輝く先進企業表彰式」があったようで、その受賞企業である千葉銀行などが事例紹介、パネル・ディスカッションに参加しておりました。
各企業の取組、とても勉強になりました。


労働組合の専従になる前から、ダイバーシティや多様な働き方について、とても興味がありました。
（当時はダイバーシティなんて言葉は知らなかったんだけれど。）
放送大学に入学したきっかけとなった講座は2011年度に受講した「仕事・所得と資産選択」でした。
その後、「人口減少社会のライフスタイル」「多様化時代の労働」「多様なキャリアを考える」と、継続的に学習しています。
組合専従になってから、セミナーなどを通して、女性活躍に関する各企業の事例紹介などを見てきましたが、個人的には厚労省の吉本さんもおっしゃっていた、「トップのコミットメント」が非常に重要なのではないかと考えます。
トップがやると言ったら、幹部がやるし、幹部がやれば、中間管理職もやろうとする。
「いかんせん、女性のモチベーションが低くてね。」とか言っているだけでは、何も変わらないじゃないかとも思うし。
そのかわり、女性も、すましてはいられないですよね。
がむしゃらだったり、一生懸命だったり、必死だったりと、その人によって表現はいろいろですが、働かなくてはいけないのです。
腰掛けOLとか、そんなかっこ悪い表現されちゃうような働き方は、もう終わりです。


女性が、がむしゃらに、一生懸命に、必死に働くために必要なのは、今度は男性の理解だと思います。
「あたし一生懸命頑張るから、これ協力してよ。」「一生懸命頑張るから、これ私にやらせてよ。」
今回、女性活躍担当大臣が男性になったのは、加藤大臣曰く、安倍首相が「男性の育児参加や、女性活躍に対する男性の理解をもっとすすめろ」ってことだと思うとのこと。
女性がもっと働くために、男性だけが働く社会はもう終わりってことでもあります。
男性も、もっと早く帰って子どもと一緒にテレビ見たり、家事を手伝ったりしてください。
長時間働くことで成果を出す時代は終わったのですね。

労働法入門コースとGoogle Play Music

労働組合事務所に通勤するようになって約半月。
労働組合の実務に使える知識を得るため、労働法の学習を始めました。
入門コースでまず3ヶ月。
通勤時間を考えると、平日はほとんど時間が取れないため、通勤時間を学習に充てる予定。
通勤時間が以前の倍になり、無駄に過ごすのはもったいないですからね。

実務に直結するようなケーススタディとして学べるから、なかなか良さそう。

キャリアクリエイツさんの実務労働法入門

仕事に直結する勉強も頑張るつもりなのだけど、それでも気分転換も必要かなということで、Google Play Musicも契約しました。
洋楽ポップスをメインに、寝る前にはジャズとかも聞いてます。
好きな曲をフェイバリットにすると、似たようなアーティストをレコメンドしてくれる。
うーん、なかなか良いです♪

Google Play Musicの画面

組合専従になった

今日は労働組合の組合大会でした。
今はその帰りの電車。
組合大会の選挙を経て、月曜から組合専従として活動することになりました。
本社ビル内にある組合事務所に通うことになります。

昨日、定時までいつも通りに仕事をして、職場のみんなに挨拶をし、荷物をまとめて、労働組合事務所に送りました。
営業から事務に異動して3年、まさかこのような道を歩むことになるとは、全く考えていませんでしたが、不思議なもので、あれよあれよと道がつながった感じ。


私が、会社の異動時期に連動せずにいなくなってしまうため、次の定期異動の着任までは、残された人たちは業務が大変です。
とても心苦しいところもあったのですが、話をした人はみな、私らしい道を選んだと、決心したんだねと言ってくれました。
通勤も遠くなるし、最初は少し大変だと思うけど、使命感を持って、頑張っていこうと思います。

現場での最後のランチ。蟹三昧。